“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
可以依照先组织、后个，先党委书记、后支部委局员、再共产老党员的依次，各种共产老党员也再度进行讲话，举列子谈不充分，提意见定机制，自我价值反省、相互完善反省，实地课堂气氛广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家我我谈到来源于提出的意见和个人建议。”跳到李怀生讲稿，他直谏不讳、认真举例子详细说明自己本身来源于的欠佳。“我对怀生总书记，提两个方面看法，首先，在制度的重要性继续执行上还达不到按照严格，时有时存有所以性；第二名，灾情控防认为得多，但在组织机构本软件系统会议通知时的反应慢！”支国家部委员张常峰语调重要，开馆见山，一点都不留痕迹情面。王彦森紧随之后，“小编希望怀生总书记在按排职能监管部门草拟程序本质出命令看法，防止往返改动。”其它的共青团员也逐项表态发言，分辨给出“前线企业职工人文精神活动达不到多样”“调整觉醒技能训练形势可以淡化青年党员科技人工锻炼”“多到面层调研会党建宣传业务”“挥发优劣势命令职能监管部门人工改善写作训练情况”等看法可以。而李怀生也时有时“滋滋”地在本子合集上用心记载着大伙儿说的每个句话，还有时摇头晃脑代表当然。“真心诚意表示感谢各位老板男同我们掏心窝子子，反复强调我的问題和严重不足，入宪没有多保贵的征求意见和提议，我全部谦虚谨慎接手，并在将会改良，请大家监管我!”每名共产党员讲稿开始和结束后，李怀生面带些微自责、口吻最为过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
首次组织结构的生活会，有限公司政府部门党总支镇长廉夕过程前往参加，时候做评析，他而言，支部每名共青团员自我管理指责积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见观念，指责別人坦率重逢、一针瘦脸见血，震撼了观念、触碰了靈魂，红脸出汗多的治疗效果不言而喻。紧密结合起来电视电话多媒体实际情况，廉夕提起几点需求，五是开展方面整改计划，立行立改，确保安全有效。第二要纷纷表示电视电话多媒体为切入点，在未来五年的任务中精力树立支部冲锋壁垒的用途和共青团员劳动模范带领的用途。三是每名共青团员要紧密结合起来消费者提起的提出的意见和可以，对用户讲话稿的材料通过调整，由支部进行存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）